Чет элдиктердин салыктары жана социалдык камсыздандыруусу

183 күндүк босого

Негизги эреже: салык жылынын ичинде Кытайда 183 күн жана андан көп болгон жеке жак салыктык резидент болуп эсептелет. Бул жерде салык жылы календардык жыл менен дал келет.

Резиденттик ставканы эмес, көлөмдү аныктайт: резиденттин кирешесинин көбүрөөк түрү кытай салык органдарынын көз алдында болот, ал эми резидент эмес адам негизинен кытай булактарынан алынган киреше үчүн жооп берет.

Андан ары өзгөчөлүктөр жана эскертүүлөр башталат — алар өлкөдө катары менен канча жыл жашаганыңыздан, кирешенин түрүнөн жана Кытай менен сиздин өлкөңүздүн ортосундагы кош салык салууну болтурбоо тууралуу келишимден көз каранды. Бул жалпы эрежени билүү пайдалуу, ал эми чечимди өз жагдайыңызга жараша кабыл алуу керек болгон учур.

Айлыктан салык кантип төлөнөт

Айлыктан киреше салыгын иш берүүчү кармап, которот — сизге салык кармалгандан кийинки сумма келет. Шкала прогрессивдүү: киреше канчалык көп болсо, анын жогорку бөлүгүнө ставка ошончолук жогору.

Салык салынбаган минимум жана стандарттык чегерүүлөр бар — балдарга, окууга, турак жай ижарасына, дарыланууга, ата-эненин багуусуна. Алардын бир бөлүгү иш берүүчү аркылуу, бир бөлүгү өз алдынча билдирилет.

Чет элдик кызматкерлер үчүн тарыхый жактан бир катар төлөмдөр боюнча өзгөчө эрежелер колдонулуп келген — турак жай ижарасы, балдардын окуусу, үйгө сапарлар. Бул жеңилдиктердин режими өзгөрүп, узартылып келген; анын учурдагы абалын өзүнчө текшериңиз.

Эсептешүүлөрдү жылдык салыштыруу — өзүнчө жол-жобо: жылдын жыйынтыгында кошумча төлөм да, кайтарым да чыгышы мүмкүн. Ал салык кызматынын тиркемесинде жасалат.

Социалдык камсыздандыруу

Жалпы эреже боюнча чет элдик кызматкерлер КЭРдин социалдык камсыздандыруу системасына жергиликтүүлөр менен бирдей катышат: пенсиялык, медициналык, жумушсуздуктан, кырсыктан жана энелик боюнча камсыздандыруу. Төгүмдөрдү иш берүүчү да, кызматкер да төлөйт.

Кытай менен бир катар өлкөлөрдүн ортосунда эки жолу төлөбөш үчүн төгүмдөрдүн бир бөлүгүнөн бошотуучу келишимдер бар. Бошотуу документ менен таризделет, ал өзүнөн-өзү күчүнө кирбейт.

Медициналык камсыздандыруу — практикалык жактан эң пайдалуу бөлүгү: ал мамлекеттик ооруканалардагы дарылануунун наркын бир топ төмөндөтөт.

Пенсиялык топтомдорду өлкөдөн кеткенде кээ бир учурларда кайра алууга болот. Анын өз жол-жобосу бар, жана аны кеткенден кийин эмес, кетээрден мурун жасоо жеңилирээк.